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沃尔玛裁员

  最近,关于沃尔玛在华裁员的消息已经穿的到处都是。据了解,沃尔玛连锁公司将在中国裁员250人。通过调整总部和地区办事处的结构,整合部分地区和部分岗位的管理职能,约有250个岗位受到影响,占员工总数的0.2%,这究竟是怎么回事?大家和小编一起看看吧。

  沃尔玛在华裁员是怎么回事?

  根据网上流传的裁员名单,沃尔玛中国的裁员包括大卖场和山姆会员店,涉及信息系统、合作事务、采购、市场、运营、供应链等部门,其中的大卖场裁员人数最多,据悉,裁员范围从副总到中层管理人员,大部分是工作15年以上的员工。据接近沃尔玛的消息人士透露,山姆会员店的高级采购总监、零售增值总监、自营采购总监、财务预算总监、高级项目管理总监和副总裁也在裁员之列。

  根据现有数据,这是沃尔玛中国今年第四次裁员。3月,沃尔玛常德的水星之家分店突然关闭,135名员工被要求转职到其他商店或竞争职位。这被员工认为是变相裁员,甚至引发了百人维权行动。同年3月,沃尔玛重庆的南滨店和沃尔玛位于马鞍山的两家店相继倒闭,随之而来的是裁员。根据法律人士的说法,关闭盈利能力差甚至亏损的店铺是一种经济的裁员。但根据劳动法规定,必须提前30天通知职工和行业协会,并做好相关安置工作。

  事实上,自2007年以来,沃尔玛中国不时有裁员的消息。2007年12月,总部位于深圳的沃尔玛全球采购中心全球裁员约250人,其中中国裁员110人,2009年深圳沃尔玛裁员,高薪老员工首当其冲,2012年,沃尔玛优化了采购团队,取消了全国29个采购办公室中的21个,涉及数百人,一些分析师认为,在2011年之前的陈耀昌时代,裁员是为了节约成本;然而,近年来,零售工业的业绩下滑太猛,人力资源成本越来越高。关店裁员是企业止损的重要途径。

  从去年开始,沃尔玛开始了中国市场的店铺调整计划,并计划在未来18个月内关闭中国市场的15-30家店铺。关闭的商店数量占中国商店数量的近9% 沃尔玛沃尔玛中国表示,一些工作变动和结构调整是简化变革过程中的业务流程的必要阶段,并将继续推进2014-2016年增加110个新地点的发展计划,包括新建商场和配送中心,以创建更高效的供应链并进一步加强商场的合规性。“这一调整只涉及少数工作岗位,我们的业务发展计划还将创造约1.9万个新工作岗位,或者为现有员工提供进一步的职业发展机会。”

  沃尔玛现在怎么样了?

  近日,沃尔玛财报2020年全年数据显示,2020财年全年总收入为5240亿美元,同比增长96亿美元,增速为1.9%;净利润148.81亿美元,去年同期为66.7亿美元;其中,美国电子商务销售额增长37%,促销员净分数和客户价值指数提高;按固定汇率计算,国际净销售额增长2.8%,其中,墨西哥,中国和印度表现强劲。

  沃尔玛管理层预计,2021财年的收入增长将达到3%,这没有考虑经济和汇率的波动,以及公共卫生事件的影响,与此同时,预计2021财年在线销售额将增长30%左右,低于去年的37%。该公司预计全年利润为每股5.00至5.15美元,低于5.22美元的预期。

  山姆会员店业务同比增长2.6%,创下近两年新高,截至目前,山姆付费会员已达288万人,比2018年初披露的220万人增加了30.9%,就门店布局而言,山姆会员商店目前在中国有26家商店,2018年的商店数量为23家。

  2020年1月9日,沃尔玛中国首席执行官总裁透露,截至目前,沃尔玛已经在中国170多个城市开设了400多家门店,预计到2022年,沃尔玛400多家门店中的一半将完全升级,并计划在未来5-7年内在中国市场增加500家门店和云仓库,包括沃尔玛大卖场、社区门店和会员门店,2020年,将继续推进果蔬直收,送至产地采购,实现从田间到门店的直接发货。与此同时,沃尔玛还表示,现有的200家门店将在未来三年内大幅升级。

  此外,在过去三年里,沃尔玛的私人品牌销售额增长了一倍,并计划到2022年增长两倍,未来三年,沃尔玛还将与80%的客户和会员建立数字链接,全渠道客户和会员的比例将达到三分之一。

  以上就是沃尔玛在华裁员是怎么回事的相关介绍,希望上述内容可以帮助大家,如果对沃尔玛退出中国的原因感兴趣,可以点击关注赢家财富网,了解相关资讯。

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